Работодатель обязан обучать работника в области охраны труда и техники безопасности, прежде чем допустить его к работе, и проводить периодическое обучение в этом отношении. Эти тренинги проходят во время работы и за счет работодателя. Пройти обучение охране труда специалистов, руководителей и членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда можно тут https://pib24.ru/courses/programmy-obucheniya-po-okhrane-truda/obuchenie-ohrane-truda-spetsialistov-rukovoditelej/.

Работодатель обязан: знакомить сотрудников с положениями и принципами охраны труда и техники безопасности, относящимися к их работе, выпускать подробные инструкции и руководства по охране труда и технике безопасности на рабочих местах, пройти обучение в области охраны труда и техники безопасности в объеме, необходимом для выполнения своих обязанностей. Эту тренировку следует периодически повторять, Работник обязан письменно подтвердить, что ознакомлен с положениями и принципами охраны труда и здоровья. Стоит подчеркнуть, что обучение работника перед приемом на работу не требуется в том случае, если он приступает к работе на той же должности, которую он занимал у данного работодателя, непосредственно перед заключением нового трудового договора с этим работодателем. В соответствии с положениями вышеупомянутого постановления работодатель предоставляет работнику: прохождение обучения в соответствии с типом выполняемой работы, включая предоставление ему / ей информации и инструкций относительно рабочего места или выполняемой работы, в случае работы на территории работодателя сотрудником другого работодателя — работодатель обеспечивает информирование этого сотрудника о рисках для безопасности и здоровья при работе в этой сфере (получение этой информации работник подтверждает своей подписью), работодатель, организующий и проводящий обучение, и организационная единица, уполномоченная проводить учебные мероприятия в области охраны труда и техники безопасности на основе положений о системе образования, обеспечивают: — программы отдельных видов обучения, рассчитанные на определенные группы должностей; — программы обучения инструкторов методам обучения — если такое обучение проводится; — преподаватели и инструкторы, обладающие знаниями, профессиональным опытом и дидактической подготовкой, обеспечивающие надлежащее выполнение программ обучения;

— подходящие помещения для проведения обучающих мероприятий; — дидактическое оборудование, необходимое для правильного выполнения учебных программ; — надлежащий ход обучения и ведение документации в виде учебных программ, журналов занятий, экзаменационных записей и реестра выданных сертификатов.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ